Studierende des Masters Organisationsdesign sind prädestiniert zur Übernahme von Führungsverantwortung in unterschiedlichenBereichen und Funktionen der Organisation:
- Wissensmanagement
- Kompetenzmanagement
- Kommunikationsmanagement
- Portfoliomanagement
- Innovationsmanagement
- Change-Management
- IT-Management
- Wertemanagement
- Workspace-Management
- Projektmanagement
- Teamkonfiguration
- Unternehmensentwicklung